Vous souhaitez couvrir vos salariés contre les risques de l’arrêt de travail, de l’invalidité, du décès, rente de conjoint, rente d’éducation et garantie perte d’emploi. Ces aléas de la vie peuvent représenter un risque pour vos salariés mais aussi pour votre entreprise.
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- Respecter vos obligations sociales
- Motiver et fidéliser vos salariés
- Améliorer leur couverture sociale
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