Chaque salarié a aujourd’hui pris conscience de la nécessité d’un complément de revenus retraite face aux désengagements des régimes de retraite par répartition.
Vous souhaitez apporter des solutions tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.
- Retraite par Capitalisation avec cotisations définies (Art.83 /Plan Epargne Retraite Entreprise) :
- Retraite par Capitalisation avec prestations définies (Art. 39 ) :
- IFC (Indemnité Fin de Carrière) : Une solution pour les entreprises souhaitant lisser la charge financière d’un départ à la retraite d’un ou plusieurs salariés OU La possibilité de financer les indemnités de licenciement
- PEE (Plan Epargne Entreprise) : Possibilité d’abondement de l’employeur, disponible après 5 ans (déblocage anticipé sous conditions), sortie sous forme de capital
- PERCO (Plan Epargne Retraite Collective) : En complément du PEE, possibilité d’abondement de l’employeur, sortie en rente ou capital au moment du départ à la retraite (déblocage anticipé sous conditions)
Demandez un diagnostic précis de votre situation actuelle et des solutions possibles.
Vous souhaitez des conseils concernant les modalités juridiques, sociales et fiscales lors de la mise en place des contrats dans votre entreprise ?
Pour établir une étude personnalisée vous pouvez contacter notre spécialiste Jonathan LENTZ Tel : 06 66 32 49 50 E-mail : j.lentz@la-prevoyance.com
